加班费会计分录怎么做的

加班费的会计分录怎么写？:

对于员工在规定工作时间外继续工作而发生的加班费，一般通过应付职工薪酬科目，管理费用科目进行核算，具体的会计分录是什么？

加班费的会计分录

1、企业计提加班费以及工资时：

借：管理费用（根据费用所属部门计入对应科目）

贷：应付职工薪酬——职工工资

2、企业发放加班费以及工资时：

借：应付职工薪酬——职工工资

贷：银行存款/库存现金

应交税费——应交个人所得税

其他应付款——社保（个人部分）

企业发生加班费时，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。该科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

应付职工薪酬的借贷方向

应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。。

加班费如何记账:

1、企业计提加班费以及工资时：

借：管理费用（根据费用所属部门计入对应科目）

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

2、企业发放加班费以及工资时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：银行存款（或库存现金科目）

应交税费——应交个人所得税

其他应付款——社保（个人部分）

企业发生加班费时，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。该科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

员工加班费会计分录怎么写？:

除国家规定或法定的时间外，员工在单位工作的，企业需支付加班费，对于员工加班费，可以通过应付职工薪酬科目进行核算，相关的会计分录怎么做？

员工加班费的会计分录怎么做？

发放加班费时：

借：应付职工薪酬-加班费

贷：库存现金、银行存款

哪些情况下需要支付加班费？

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

应付职工薪酬是什么？

是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等。因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。