武汉市私营企业工会条例第六章　法律责任

武汉市私营企业工会条例的第六章详细规定了法律责任，确保工会权益和正常运作。以下是其中的一些关键条款：

第三十八条规定，若出现以下行为，私营企业工会或相关方有权要求处理，严重时可采取法律手段：

干扰工会组织或对工会成员进行报复，侵犯其合法权益；

阻挠上级工会协助组建工会，阻碍工会发展；

随意撤销、解散工会，破坏工会结构稳定；

拒绝提供必要的办公场地和设施，妨碍工会活动进行；

未经同意调动或解雇工会领导，侵犯工会成员权益；

拖欠或挪用工会经费，损害工会财务安全；

未按规定支付工会工作人员待遇，侵犯其职业权益；

其他侵犯工会及其工作人员合法权益的行为。

第三十九条针对工会工作人员的不当行为，如侵占、挪用财产和经费，将受到工会内部的批评教育和处分，造成经济损失者需承担赔偿责任。对于失职、渎职行为，情节严重时，将由会员大会决定撤换或罢免。

第四十条强调，违反第十三条规定的行为，政府有关部门将依法予以取缔。

最后，第四十一条指出，任何违反本条例的行为，如构成犯罪，将依法接受刑事追究。