奖励员工计入什么科目

奖励员工计入“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

1. 奖励员工的性质。

奖励员工是企业对员工的一种激励方式，目的是提高员工的工作积极性和效率。这些奖励可以是奖金、礼品或者其他形式的补偿，它们都属于企业对员工的薪酬范畴。因此，这类支出应当被记录在企业财务报表的“应付职工薪酬”科目中。

2. 会计科目的选择原因。

“应付职工薪酬”科目是专门用来记录企业因雇佣关系而应支付给职工的各种薪酬项目的总和。无论是正常的工资还是因员工的工作表现给予的额外奖励，都应当通过此科目进行核算。这样做的目的是为了清晰、准确地反映企业在人力资源方面的成本和投入。

3. 奖励员工与日常薪酬的区别处理。

虽然奖励员工不同于常规的薪酬支付，但在会计处理上，它们都被视为企业因雇佣关系而产生的对员工的支付义务。奖励往往与员工的工作绩效挂钩，是激发员工工作动力的一种手段。因此，在会计记录上，无论是常规的月薪还是奖励，都应当纳入“应付职工薪酬”科目统一核算。

总结来说，企业奖励员工的支出应记入“应付职工薪酬”科目，以准确反映企业在人力资源方面的投入和成本。