应付职工薪酬年末有余额怎么处理

应付职工薪酬年末有余额是很正常的现象，没有任何规定要求应付职工薪酬年末不许存在余额，应付职工薪酬属于负债类科目账户，当应付职工薪酬存在年末余额说明公司还有应该支付但还未支付的职工薪酬金额，在支付了之后余额才会清零。

应付职工薪酬属于什么科目:

应付职工薪酬属于负债类科目，该科目是用来核算公司根据相关规定要求应该支付给职工的各项薪酬，公司按相关规定从公司利润中分享给职工的奖励和福利也在本科目中进行核算。

该科目可以按照资金性质分成 “ 职工工资 ” 、“职工奖金”、“职工津贴”、“职工补贴”、 “ 职工福利 ” 、 “ 职工社会保险费 ” 、 “ 职工住房公积金 ” 、 “ 工会经费 ” 、 “ 职工培训教育费用 ” 、 “ 职工非货币性福利 ” 、 “ 解除职工劳动关系补偿 ” 、 “ 职工股份奖励 ” 、“其他与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行相关核算。