招聘餐费入什么科目

招聘餐费应该计入“职工福利费”科目。

详细解释如下：

招聘餐费的性质

招聘餐费是企业在招聘过程中为员工或应聘者提供的餐饮费用。这通常是为了更好地接待应聘者，使他们能更好地了解企业文化和工作环境，同时也是企业吸引和留住人才的一种策略。因此，招聘餐费具有员工福利的性质。

会计科目的选择

根据招聘餐费的性质和会计原则，应将其计入“职工福利费”科目。这是因为该费用是为了员工的福利而发生的，与企业的日常经营和业务发展密切相关。

职工福利费科目的含义

职工福利费科目主要核算企业为员工提供的各种福利待遇，包括但不限于餐饮、节日补贴、健康保险等。这些福利是企业提高员工满意度和忠诚度、稳定员工队伍的重要手段。因此，招聘餐费作为企业在招聘过程中为员工提供的特殊餐饮待遇，应当纳入此科目进行核算。

核算的重要性

正确核算招聘餐费有助于企业准确反映其人力资源成本，有利于管理者做出更为科学合理的决策。同时，也符合相关财务法规和会计准则的要求，确保企业的财务信息的真实性和完整性。

总之，招聘餐费应计入“职工福利费”科目，这有助于企业准确核算人力资源成本，做出科学决策，并符合相关财务法规的要求。