员工劳保计入什么费用

员工劳保计入劳动保护费。

详细解释如下：

1. 劳保费用的定义：员工劳保费用是指企业为了保障员工在工作过程中的安全和健康所支出的费用。这包括但不限于工作服装、安全鞋、防护装备、安全培训等。这些费用是企业为了员工的劳动保护而发生的，因此被称为劳动保护费。

2. 会计记账原则：根据会计记账原则，这些费用在发生时应当被记录为企业的成本或费用。这是因为它们是为了维持企业的正常运营，确保员工能够安全、健康地进行工作，从而保障企业的生产力和效益。

3. 费用归类：在具体的会计处理上，劳保费用一般会归类在企业的管理费用或者生产成本中。这是因为这些费用是为了保障员工的劳动安全，从而间接影响企业的整体运营效率和生产成本。不同的企业可能会根据自身的业务特点和财务管理规定，对这些费用进行不同的归类和处理。但总的来说，它们都被视为是企业为了维护正常运营而必须支出的费用。

总的来说，员工劳保费用是企业为了保障员工安全和健康而支出的费用，包括工作服装、安全装备等。在会计处理上，这些费用会被记录为企业的成本或费用，并归类在管理费用或生产成本中。