13薪14薪15薪是什么意思

13薪、14薪和15薪是指一年内发放的工资次数。

拓展知识：

其中，13薪是指一年发放13次工资，即在常规的12个月工资之外，额外发放一个月的工资作为年终奖或年终补贴；14薪则是指一年发放14次工资，即在13薪的基础上再增加一个月的工资；15薪则是指一年发放15次工资，即在14薪的基础上再次增加一个月的工资。

这些薪酬制度在不同的公司和行业中可能会有不同的具体实施方案和细节，但总体上都是为了激励员工更加积极地工作，提高公司绩效。通过额外的奖金或工资发放，可以激励员工更加努力工作，同时也可以提高员工的忠诚度和满意度，有利于公司的长期发展。

需要注意的是，这些薪酬制度并不是普遍存在的，也不是所有公司都会采用。因此，在求职或招聘过程中，应该了解目标公司或行业的薪酬制度，以便更好地制定个人职业发展计划和做出决策。同时，对于公司而言，也需要根据自身情况和市场环境来制定合适的薪酬制度，以吸引和留住优秀的人才。