工会以什么为计税

工会一般以工资总额和特定福利为计税依据。

详细解释如下：

1. 工资总额作为计税基础：在许多国家和地区，工会成员的工资总额是计算税务的基础。这是因为工资是员工劳动所得的报酬，属于应税收入的一部分。工会作为员工权益的代表，在为员工谋取福利时，涉及到税务的部分通常以工资总额为依据来计算。

2. 特定福利需缴纳税费：除了基本工资外，工会可能会为员工提供一些特定的福利，如奖金、津贴、补贴等。这些福利通常也需要缴纳税费。这是因为这些福利实质上是对员工劳动的一种额外补偿，属于应税收入的一部分。工会需要确保这些福利在发放时按照规定缴纳相应的税费。

3. 税务规定因地区而异：具体的税务规定可能因国家和地区而异。不同地区可能会有不同的税收政策，对于工会和员工的税务处理也可能有所不同。因此，工会需要了解并遵守当地的税务法规，确保员工的权益得到保障，同时避免违反相关税务规定。

4. 工会与税务部门的合作：为了确保税务处理的准确性和公正性，工会通常与当地的税务部门进行紧密合作。这样，工会可以及时了解税务政策的变化，确保员工的福利得到合理的税务处理。同时，工会也会协助员工解决税务方面的问题，保障员工的合法权益。

总的来说，工会在处理税务问题时，通常以工资总额为计税基础，同时考虑到特定的福利和当地的税务政策。工会需要确保遵守相关法规，保障员工的权益，并与税务部门紧密合作，以确保税务处理的准确性和公正性。