产假津贴计入什么会计科目

产假津贴计入应付职工薪酬”会计科目。

详细解释如下：

产假津贴是员工因产假而享有的福利，属于员工薪酬的一部分。因此，在会计记账时，产假津贴应当计入应付职工薪酬”这一会计科目。

在企业的会计核算中，应付职工薪酬”科目主要核算企业为获得职工提供的服务而应支付的各类薪酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、社保费用以及其他职工福利。由于产假津贴是基于员工休假期间所提供的一种经济补偿，因此应当被纳入该科目的核算范畴。

具体处理时，企业会在发放产假津贴时，通过相应的会计凭证进行记录，将支出从银行存款科目转入应付职工薪酬科目，以真实反映企业的薪酬支付情况。这不仅有助于企业准确核算成本，也保证了财务信息的透明度和规范性。

总之，产假津贴是员工薪酬的一部分，应被计入应付职工薪酬”这一会计科目，以准确反映企业的薪酬支付情况和核算成本。