产假工资入什么科目

产假工资通常计入“工资薪酬”科目。

详细解释：

1. 产假工资的基本构成：产假工资是员工在休产假期间，企业支付的一种薪酬。从本质上来说，它属于员工工资的一部分。

2. 会计科目分类：在企业的会计记账中，员工的工资薪酬通常都被记录在“工资薪酬”这一科目下。这一科目涵盖了员工的基本工资、奖金、津贴、补贴以及各类假期工资等。

3. 产假工资与工资薪酬的关系：当员工休产假时，其工资发放与其他在职员工无异，只是金额可能根据公司的政策有所不同。因此，产假工资应当被归类到“工资薪酬”这一会计科目中。

4. 税务与法规视角：从税务和劳动法规的角度来看，产假工资作为员工正常的薪酬组成部分，其记账和税务处理都与一般工资无异，自然也应该记入“工资薪酬”科目。

综上所述，产假工资在企业的会计记账中应当计入“工资薪酬”这一科目。这不仅符合一般的会计原则，也符合劳动法规和税务处理的要求。