应交社保挂什么分录

应交社保挂“应付职工薪酬”科目进行分录。

详细解释如下：

1. 社保费用的会计处理。

企业在为员工缴纳社保费用时，需要在会计上做出相应处理。一般来说，单位承担的部分社保费用，应当计入相关成本或费用科目，而个人承担的部分则形成企业的代扣代缴事项。

2. 分录的具体操作。

当企业需要为员工缴纳社保时，会将这部分费用记入“应付职工薪酬”科目。这一分录的目的是为了记录企业根据国家规定需要为员工支付的各类薪酬和福利，其中就包括社保费用。具体的分录操作是：借相关成本费用科目，贷“应付职工薪酬——社会保险”。

3. 应付职工薪酬科目的含义。

“应付职工薪酬”科目在企业的会计中扮演着重要角色，它包含了企业为获得员工提供的服务而应当支付的各种形式的报酬以及其他相关支出。社保费用作为员工薪酬的一部分，自然也会纳入这一科目进行核算。通过这样的分录处理，企业能够清晰反映其在人力资源方面的投入和成本。

4. 分录的重要性。

正确的分录处理不仅能够反映企业的财务状况，还能够确保企业遵守国家相关的法律法规。对于社保费用的处理，企业需严格按照国家的相关规定进行，确保员工的权益得到保障，同时也为企业自身的稳健发展打下基础。

以上内容即为对应交社保所做的分录处理的解释，旨在简洁明了地阐述相关会计处理方法。