工会经费是怎么回事

首先对你解释一下会计一开始说的工会经费和残保金。

1、工会经费：不管公司是否建立工会都要缴纳一定的费用，未建工会的企业缴纳的是工会筹备金，按公司所有员工工资总额的2%征收；建立工会以后缴纳的是工会经费，实际收取公司所有员工工资总额的1%；这样算来是建立工会的好，因为现在这一块都由地税部门代征，是强制性的，无论公司建立还是不建立工会，都要缴纳这部分钱。

2、残保金：这个是每年度年底到工商局审核的时候由工商局代收的，交给残联的。一般情况下，所有公司都要缴纳这部分钱，不过具体按照什么标准交我不太清楚。

其次，跟你说一下你们会计后来的做法，为什么前后矛盾呢？

有一个可能那就是他之前理解有偏差。他以为少入账就可以减少公费经费的支出，从而减少公司的支出，增加收入。但你上面又说了“本月开始为了加大成本”，这个是什么意思呢？我给你解释一下。公司作为经营主体是要缴税的，公司真正盈利的部分是减去税收后剩余的部分。我国规定工会经费是税前征收，也就是说，工会经费可以充当你们的成本，工会经费也多，你们缴税时的基点越低，那么缴税越少，你们盈利也就越多了，虽然征收了2%的经费，但是还要返还1%的经费给你们，这样一算，交了经费比不交经费，你们公司最终的盈利还多，他自然愿意交经费了。只是现在很多人没有算过这笔账，只以为交经费是赔钱给工会。明白了吗？如果还有不清楚的地方，可以继续问我。