劳务派遣计入什么科目

劳务派遣计入“劳务费”或“应付职工薪酬”科目。

劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到其他用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。关于劳务派遣的会计处理，主要取决于具体的业务模式和合同条款。一般来说，劳务派遣的支出在会计上主要记录为劳务费或应付职工薪酬。

首先，劳务费是劳务派遣单位提供劳务服务后得到的报酬。当企业使用劳务派遣人员时，需要支付给劳务派遣单位的费用，这部分费用作为劳务费支出，应记入企业的成本或费用科目中。具体记账时，可以根据合同约定的费用项目和金额，将劳务费记入相应的成本或费用科目，如生产成本、管理费用等。

其次，应付职工薪酬科目是用于核算企业应付未付的职工薪酬，包括各种工资、奖金、津贴和补贴等。在某些情况下，劳务派遣人员的工资和福利待遇可能由用工单位直接支付，此时可以将相关支出记入应付职工薪酬科目。这样做可以清晰地反映用工单位对劳务派遣人员的薪酬支付情况。

总的来说，劳务派遣的会计处理需要根据具体的业务合同和会计政策来确定。企业在处理相关账务时，应遵循国家相关法规和会计准则，确保会计处理的准确性和合规性。同时，企业也应注意合理规划和预算劳务派遣相关费用，以确保企业的经济效益和稳定发展。