工资个税怎么做会计分录

支付工资代扣个税会计分录怎么做？:

新个税法实施后，个税起征点调整为5000元。也就是说个人基本工资达到5000元以上，应由单位代扣代缴个税。今天深空网整理了支付工资代扣个税会计分录的内容，来一起了解吧。

工资代扣代缴个税分录

1、所属期当月计提工资

借：管理费用/销售费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬

计提当月工资时，借方科目应按照职工提供服务的受益对象计入相关科目，比如生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，属于管理部门的，记入“管理费用”科目，销售人员的，记入“销售费用”科目，属于在建工程、研发支出承担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目。

2、发放工资分录

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

应交税费——应交个人所得税

3、缴纳个税分录

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

工资薪金所得包括什么？

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。其中奖金是指具有工资性质的奖金。

不属于工资、薪金所得的项目主要包括：独生子女补贴；报销差旅费和交通补助；误餐补助；国务院津贴及其他特殊免税津贴等。

工资薪金个税如何写会计分录？:

企业职工取得的工资薪金，若是超过5000元，则应按规定缴纳个人所得税。对于工资薪金个税，应怎么做会计分录？

企业工资薪金个税的账务处理怎么做？

发放工资的时候：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-个人公积金

其他应付款-个人社保费

应交税费-个人所得税

银行存款

申报个人所得税后缴纳：

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间，在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税。

工资薪金个税的计算方法

1、工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个

2、税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

(1)缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

(2)实发工资=应发工资-五险一金-缴税;

(3)全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。