单位内部控制原则包括什么

单位内部控制原则主要包括：

合法性原则

单位在建立内部控制系统时，必须遵守国家的法律法规和政策规定，确保内部控制的合法性和合规性。任何内部控制活动都应以法律为准绳，确保单位的经济活动在法律的框架内进行。

全面性原则

内部控制必须覆盖单位内部各个层面和环节，包括财务管理、业务管理、人员管理等方面。要确保内部控制的全方位覆盖，无死角，确保内控效果的全面实现。

重要性原则

在建立和实施内部控制时，应重点关注高风险领域和关键环节，采取更加严格的控制措施，确保内部控制的有效性。对于可能影响单位经济目标实现的重要事项，必须实行更加严格的监控和管理。

制衡性原则

内部控制必须在治理结构、机构设置、权责分配和业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。通过合理的职责划分和权力制衡，确保内部控制的公正性和客观性，防止权力过于集中导致的问题。

适应性原则

内部控制应当随着外部环境的变化和单位业务的发展而不断调整和完善。单位应根据自身情况，灵活调整内部控制措施，确保其适应性和有效性。

成本效益原则

建立和实施内部控制需要考虑到成本和效益的平衡。单位在建立内部控制系统时，应合理权衡投入与产出的关系，确保内部控制的经济效益。

单位内部控制原则是指导单位建立和实施内部控制的基本准则，对于保障单位的资产安全、规范单位的财务管理活动、促进单位实现经济目标具有重要意义。这些原则相互关联、相互补充，共同构成了单位内部控制的基石。