经济补偿金入什么费用

经济补偿金应当计入企业的管理费用。

详细解释如下：

经济补偿金是企业在解除与员工的劳动合同关系时，按照法律规定或合同约定需要支付的一笔费用。这笔费用的性质主要是对企业的管理成本的一种体现。

从财务处理的角度来看，由于经济补偿金是由于企业解除劳动关系而产生的法定或约定支出，应当被记录在企业的管理费用中。这样能够更好地反映企业在人力资源管理方面所产生的实际费用。企业在进行会计核算时，会将此类费用纳入管理费用科目进行核算，以真实反映企业的经营状况和盈利水平。

对于具体会计处理，当企业支付经济补偿金时，会计上通常采取的方式是增加管理费用的支出，并同时减少企业的现金或银行存款。这样处理的原因是，经济补偿金属于企业的一项管理费用，应当在利润表中反映，从而影响企业的净利润。

总的来说，经济补偿金应当被计入企业的管理费用，并在会计核算中予以明确反映，以真实、准确地体现企业的财务状况和经营成果。