社保计费工资是按什么

社保计费工资是按照职工的薪资总额或工资基数来计算的。

具体解释如下：

1. 社保计费工资的确定基础：社保计费工资的计算基础通常是职工的月薪总额。这个总额包括基本薪资、奖金、津贴、补贴等收入，但不包括非劳动收入如投资收益等。具体的计算范围和比例可能会根据当地的社保政策和规定有所不同。

2. 工资基数的设定与影响：工资基数是计算社保费用的一个关键参数。它反映了职工的工资水平，并决定了社保费用的多少。工资基数通常有一个上限和下限，具体数值由地方政府或国家政策确定。对于超过上限或低于下限的工资部分，社保计费会进行相应的调整。工资基数的调整也反映了社会经济状况和政策调整的需要。

3. 社保计费的具体内容：社保计费涉及多个方面，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。不同种类的社保计费可能会有不同的计算方式和费率，这主要取决于各地的社保政策和规定。在计算过程中，需要遵循规定的费率、缴费比例以及相关的计算公式进行计算。通过这种方式，确保社保费用的公平性和准确性。

总之，社保计费工资是按照职工的实际薪资总额或工资基数进行计算的。这个计算过程遵循特定的公式和规定，确保社保费用的准确性和公平性同时也需要根据当地的政策和规定进行调整。此外还要注意到各个地区具体的计算方法可能会有所差异所以需要咨询当地相关部门获得更具体的答案。