代发工资什么科目

代发工资属于“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

代发工资是企业以代为支付的方式，向员工发放工资的行为。在企业的财务处理中，代发工资的支出应归属到“应付职工薪酬”科目。

应付职工薪酬科目的含义：

应付职工薪酬科目主要核算企业应当支付给职工的薪酬总额，包括各种工资、奖金、津贴、补贴以及职工福利等。当企业采用代发工资的方式，即意味着企业需要按照与员工的约定，将工资款项支付给员工，因此代发工资的支出是应付职工薪酬的一部分。

会计处理：

在实际操作中，当企业收到代发的工资款项时，会根据员工的部门、岗位等明细信息，将该笔款项记入应付职工薪酬的相应子科目中。当工资发放时，对应的应付职工薪酬科目会减少，现金或银行存款科目会增加，反映企业的资金流出和薪酬支付情况。

重要性：

正确记录和处理代发工资的科目对于企业的财务管理至关重要。这不仅关乎企业的成本控制和预算管理，更是对员工的权益保障。规范的会计处理有助于企业保持良好的财务秩序，为企业的健康、稳定发展提供有力的支撑。

总之，代发工资属于“应付职工薪酬”科目，企业在处理相关财务时应准确记录，确保财务管理的规范性和准确性。