财务发工资多发了该怎么处理

亲，您好!很高兴为您解答。财务发工资多发了该怎么处理?答:如果实发工资大于应发工资，可以调整到其他应收款.多发工资原抄因是当月实际多计提工资造成多发工资，在工资编制理由是不影响税收，只影响企业当月多支付成本费用问题，在工资袭表上税务看不出来多付工资，事实这样还是不要调整分录，影响到个税问题.建议下月少计提，下月实际工资减去上月多计提数等下月实际计提数.这样百就扣回多付工资.如果多发一个月的工资:1、多发一个月或两个月的工资作为奖励，你可以单独编制一张"职工奖金发放表"，根据该表编制会计凭证:借:应付工资--奖金 贷:现金2、最好不要找发票代替支付的奖金，属于弄虚作假，违犯财务法规的事不要干，对自己不利.3、根据发放的奖金计算缴纳个人所得税.