两处获取年终奖金怎么计算个税

法律主观：当员工在一个纳税年度内从两处获得年终奖金时，应如何计算个人所得税？

1. 如果员工的当月工资高于5000元，年终奖的个税计算方式为：年终奖 × 税率 - 速算扣除数。这里的税率是根据年终奖除以12得到的“应纳税所得额”对应的税率。

2. 如果员工的当月工资低于5000元，年终奖个税计算方式为：年终奖 - (5000 - 月工资) × 税率 - 速算扣除数。这里的税率是根据年终奖 - (5000 - 月工资) 除以12得到的“应纳税所得额”对应的税率。

3. 如果员工在一个纳税年度内在两个以上单位工作过，只能选择一次使用年终奖计税办法。可以选择在某个单位计算年终奖，而在其他单位工作的年终奖则按照正常工资薪金所得计税。

4. 如果员工在同一月份从两个以上单位获得年终奖，可以选择一个单位的一次性奖金按照优惠办法计算，而从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

法律客观：《个人所得税法》规定了不同类型所得的应纳税所得额计算方法。其中，居民个人的综合所得要减去费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和其他扣除后的余额为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得则是每月收入额减去费用五千元后的余额。对于劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。经营所得要减去成本、费用以及损失后的余额。财产租赁所得要减去相应费用后的余额。财产转让所得要减去财产原值和合理费用后的余额。利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。