面试被问「职业规划」时，怎样回答最加分

1. 在面试中，当面试官询问你的职业规划时，他们实际上想要了解你的长期目标以及你在未来几年内对于工作的稳定性。

2. 面试官并不关心你的具体职业路径，而是希望确认你是否有长期在公司工作的意愿，以及你对工作的态度和稳定性如何。

3. 在回答时，避免过分强调外在因素，如职位和薪酬，因为这些因素会因公司而异，你无法提前知晓面试官的期望。

4. 面试官提出这个问题，旨在评估你的事业心、稳定性以及对未来负责的态度。

5. 你的职业规划应该围绕你所申请的岗位展开，例如，如果你面试的是会计岗位，可以描述从会计到会计主管，再到财务总监的职业发展路径。

6. 在描述你的职业规划时，应该体现出你的兴趣、优势以及你选择该职业/行业的原因，这可以展示出你的投入和认真态度。

7. 在地理位置上，你可以在未来五年内聚焦于在广州的发展，这显示了你对稳定工作的承诺。

8. 职业规划还应该包括你在职业生涯中的个人提升计划，如提升学历、考取会计相关职称等。

9. 稳定性方面，表明你倾向于在一家企业中垂直发展，这有助于面试官评估你的长期潜力。

10. 总结时，强调你希望在五年内通过公司平台发展自己的专业能力，并在业务上取得显著成绩，增加你在专业领域的影响力。

11. 当HR追问职位预期时，你可以表示职位和薪酬是个人成就的自然结果，而不是一开始就设定的目标。

12. 在面试中，你需要表现出对HR问题的深刻理解，同时结合自己的实际情况，以诚恳和策略性的方式表达你的职业规划。

13. 记住，面试是双向选择的过程，通过职业规划的讨论，你也在评估这家公司是否适合你的职业发展。