计提未发工资计入什么科目

计提未发工资计入应付职工薪酬科目。

详细解释如下：

在企业会计中，当计算并准备发放工资但尚未实际支付时，这部分工资应被记录在负债类科目中。具体到未发工资的会计处理，通常使用应付职工薪酬”这一科目。

应付职工薪酬科目是用来核算企业应当支付给职工的薪酬总额，包括各种工资、奖金、津贴和补贴等。当企业计提未发工资时，意味着这些薪酬已成为企业的负债，需要在未来的某个时间点支付。因此，这部分金额被记录在应付职工薪酬”科目下，作为企业对职工的负债进行反映。

在实际操作中，企业会根据自己的薪资发放周期进行计提。比如，如果是月薪制，那么每个月都会根据员工的工作情况计算应支付的工资，这部分工资在未支付之前，都会体现在财务报表的负债部分，即应付职工薪酬”科目。

当企业实际发放工资时，会从银行存款”或现金”科目中支付，并对应减少应付职工薪酬”科目的余额，以此反映企业的薪酬支付情况。这样，通过应付职工薪酬”科目的正确使用，企业能够清晰地了解其薪酬支付的责任和实际情况。