建设银行支行副行长工资水平

1. 银行副行长的工资水平与支行的业绩紧密相关。业绩优秀的行长一年可能获得数十万元，而业绩不佳的行长可能只有几万元。

2. 支行行长的年薪通常在18万至30万元之间。全国范围内，支行行长的平均月薪大约在14000元至25000元之间，具体取决于支行的规模、行长的业绩考核结果和效益等因素。

3. 在表现优异的分行，行长的年薪可能不会超过30万元。行长的工作内容包括管理支行等。

4. 建设银行的支行行长通常属于二级分行行长，相当于副局级。

5. 国有银行如中国建设银行已经经历了全面改革。总行负责人的年薪通常不会超过200万元，一级分行行长的工资一般在150万元左右。

6. 建设银行的基本工资扣完五险二金后大约为2000元。绩效工资按月发放，一般员工可获得2000至3000元，支行中层可获得4000至5000元，支行副行长大约为7500元。

7. 在某些情况下，如果支行有重大不良资产，绩效可能每月只有1000元。

8. 在一个绩效良好的网点，全网点绩效达到95万元时，行长可获得15万元，副行长和客户经理通常都能获得10万元左右，其余员工也有所分配。

9. 湖南省建设银行副行长的年薪可能在10万至20万元之间。

10. 在二级城市，建行副行长的年薪通常在30万元左右，而一级城市的年薪可能在50万元以上，这是在所有福利和补助加总，未扣税之前的数字。

11. 四大银行支行行长的月工资平均在1.5万至2万元之间，但具体取决于地区和经济差异。

12. 哈尔滨银行副行长的年薪大约为10万元，月工资性支出由基本工资和绩效构成，平均每月约1万元。

13. 建设银行北京分行的员工享有周六轮休和周日休息的待遇。

14. 建设银行内部等级分为12个级别，数字越小，级别越高。1级为总行行长，2级为总行副行长等。