年度奖金入什么科目

年度奖金应计入“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

年度奖金的性质

年度奖金是企业根据员工一年来的工作表现、业绩成果等给予的额外薪酬奖励。这是一种激励机制，旨在激励员工继续努力，提高工作积极性。从财务角度，年度奖金是企业对员工劳务的一种支付形式，应纳入职工薪酬范畴。

“应付职工薪酬”科目的含义

“应付职工薪酬”是一个财务科目，主要核算企业应支付给职工的各种薪酬，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。年度奖金作为企业激励员工的一种形式，应当计入此科目。

年度奖金的会计处理

当企业决定发放年度奖金时，应将这部分支出记入“应付职工薪酬”科目。具体操作时，会产生一个贷项记录，同时资产类科目可能会产生相应的借项。这样的会计处理能够清晰地反映出企业的薪酬支出情况，有助于企业进行财务管理和决策分析。

总之，企业在处理年度奖金的财务问题时，应将其纳入“应付职工薪酬”科目进行核算，以确保财务处理的准确性和规范性。