计提工资作什么科目

计提工资通常作为企业的成本费用类科目。

详细解释如下：

计提工资的含义与科目属性

计提工资指的是企业按照预先设定的薪酬标准，对员工的工资进行预先计算并记录在账簿上的一种会计处理方式。在企业的财务处理中，计提工资通常被归类为成本费用类科目。这是因为工资是企业为了获得员工提供的劳动服务而发生的支出，是企业运营过程中的一项重要成本。

计提工资的会计处理

在具体操作中，计提工资通常通过“应付职工薪酬”这一科目进行核算。当企业计提工资时，会计分录通常为：借记相关的成本费用科目，同时贷记“应付职工薪酬”科目，以反映企业对于这部分薪酬的负债。

工资计提的重要性

正确计提工资对于企业财务管理至关重要。这不仅能够准确反映企业的成本结构，还有助于企业做出更为合理的薪酬预算和人力资源决策。此外，合理的工资计提也有助于企业保持良好的员工关系，促进企业的稳定发展。

综上所述，计提工资作为企业的一项成本费用，在会计处理中通常作为成本费用类科目进行核算，并通过“应付职工薪酬”这一科目进行具体的账务处理。