工资计提按什么科目

工资计提一般按照“应付职工薪酬”科目进行。

详细解释：

工资计提是企业在计算应支付给员工的工资时的一个会计操作。这一操作通常依据的是“应付职工薪酬”科目。

1. 应付职工薪酬科目概述：

* “应付职工薪酬”是会计学中的一个负债类科目，主要核算企业应支付给职工的薪酬总额。

* 薪酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等多个部分。

2. 工资计提的过程：

* 在计提工资时，企业会根据事先设定的薪酬标准或实际应支付的工资数额，计算得出当期应支付给员工的薪酬。

* 这个过程会涉及到多个具体的会计科目，如基本薪资、奖金等可能分别对应不同的明细科目。

3. 会计分录的处理：

* 当计提工资时，会计上会做相应的分录处理，将应付职工薪酬科目的数额增加，同时可能涉及到其他如生产成本、管理费用等科目的相应调整。

* 分录的具体做法会根据企业的实际情况和会计准则的要求而有所不同。

总的来说，工资计提是按照“应付职工薪酬”科目进行的，这一过程中会涉及到多个明细科目的会计处理，最终体现在企业的财务报表中。