加班补助计入什么科目

加班补助计入“工资薪金”科目。

详细解释如下：

加班补助的性质

加班补助是员工因超出正常工作时间的辛勤付出而得到的额外补偿，属于员工工资的一部分。因此，在财务处理上，加班补助应当与基本工资、奖金等一同被记录在“工资薪金”科目中。

会计科目的选择

在企业的会计记账中，对于员工因加班而获得的补助，应选用适当的会计科目进行记录。在此情况下，“工资薪金”科目是最恰当的选项，因为它涵盖了员工因提供服务而获得的各类报酬，包括加班产生的补助。

记录方式的规范

为了遵循会计的准确性和透明性原则，企业应当在记录加班补助时，明确标注其性质和来源。具体而言，当支付加班补助时，应将其金额记录在“工资薪金”科目下，并备注清楚为“加班补助”，以便后续的查阅和审计。

税务处理

从税务的角度来看，加班补助也是员工收入的一部分，应当纳入个人所得税的计算范畴。企业在计算员工的应纳税所得额时，应当将加班补助计入其中，并依法代扣代缴个人所得税。

综上所述，企业在处理加班补助的财务问题时，应将其计入“工资薪金”科目，并严格按照会计和税务的规定进行操作，确保企业的财务记录准确无误。