工伤补贴记入什么科目

工伤补贴记入“应付职工薪酬”科目。

详细解释：

1. 工伤补贴的定义：工伤补贴是对因工作受伤的员工进行的补贴。它是对员工因工作伤害而导致的经济损失的一种补偿，保障了员工的合法权益。

2. 会计科目的选择原则：在会计处理中，对于工伤补贴这样的支付给员工的款项，通常会被记录在与员工薪酬相关的科目中。

3. “应付职工薪酬”科目的适用性：工伤补贴作为对员工的一种薪酬补偿，应当记入“应付职工薪酬”这一会计科目。该科目主要核算企业应当支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬。工伤补贴作为补贴的一种，自然也在其核算范围之内。

4. 工伤补贴的会计处理：当企业发生工伤补贴支出时，会计上会增加“应付职工薪酬”科目的金额，同时可能会在相关费用科目中记录相应的支出。

综上所述，工伤补贴应记入“应付职工薪酬”这一会计科目中。企业在处理相关账务时，应严格按照会计准则进行，确保会计信息的准确性和合规性。