提成奖金做什么分录

提成奖金一般作为企业激励员工的一种方式，其会计处理涉及多个方面。具体分录如下：

提成奖金的分录处理：

1. 奖金计提时的分录处理

当企业决定发放提成奖金时，首先需要进行奖金的计提。此时，应借记“销售费用”或“管理费用”等成本类科目，同时贷记“销售费用提成奖金”或“应付职工薪酬-提成奖金”科目。

2. 奖金发放时的分录处理

当提成奖金实际发放时，企业需进行实际支付的操作。此时，应借记“应付职工薪酬-提成奖金”科目，同时贷记“银行存款”科目，确保奖金及时、足额地支付到员工手中。

详细解释：

提成奖金作为企业激励员工的一种方式，其会计处理需遵循会计准则。在计提阶段，由于提成奖金属于销售或管理过程中的一种成本，因此需借记相应的成本类科目。同时，为了反映企业的负债情况，需贷记相关的负债科目，如“应付职工薪酬”。在奖金实际发放时，企业需进行实际支付操作，此时需冲减之前的负债科目，并反映实际的资金流出，因此涉及银行存款科目的借贷操作。

此外，需要注意的是，提成奖金的分录处理可能因企业实际情况、会计准则的微调等因素而略有差异。在实际操作中，企业应根据自身情况，结合相关会计准则进行会计处理。