建行离职审计什么

建行离职审计的主要内容是对员工离职时的财务状况、业务交接和工作表现等进行全面审查。

详细解释如下：

财务状况审计

在建行员工离职时，审计部门会对员工的财务情况进行详细审查。这包括员工在职期间的所有薪资、奖金、津贴、报销等收入情况，以及员工是否有未结清的借款或经济责任。审计过程中会核对相关账目和凭证，确保员工离职时财务的清白。

业务交接审计

审计人员在离职员工的业务交接环节也会进行严格把关。这主要是为了确保离职员工在离开前已经完成了所有的工作职责和任务，包括但不限于业务项目进展、客户关系维护等。审计会核实这些业务交接的流程是否规范，是否存在潜在的风险和损失。

工作表现审计

离职审计还会涉及员工在任期内的整体工作表现。审计部门会评估员工的工作绩效、业绩完成情况以及工作态度等，以确定员工的绩效是否达到预期标准，以及是否存在需要改进的地方。这一环节对于后续人事安排和团队管理具有一定的参考价值。

其他注意事项

此外，建行在进行离职审计时还会关注其他方面的信息，如员工是否有未处理的违规违纪行为等。这些内容的审计结果将有助于确保公司的正常运营秩序和团队稳定性。离职审计的结果可能会对员工的未来职业发展产生影响，因此审计过程严谨细致，确保结果的公正性和准确性。

总的来说，建行离职审计是一个全面而严谨的过程，旨在确保公司业务的连续性和稳定性。通过离职审计，公司能够掌握员工的真实情况，为后续的决策提供参考依据。