职工工装入账什么费用

职工工装的费用可以计入职工福利费。

详细解释如下：

1. 职工福利费的概念：职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴等劳动报酬以外的福利待遇支出。这些支出主要是为了改善和提高职工的福利待遇，增强企业的凝聚力和员工的归属感。

2. 工装费用纳入职工福利费的原因：工装是职工在工作中使用的衣物，对于一些特定的工作场所，如工厂、实验室等，工装是必需的。这些工装的费用属于劳动保护支出，因此可以视为对职工的福利待遇，从而计入职工福利费。

3. 会计处理方式：在会计处理上，企业购买工装时，应当将相关费用计入职工福利费”科目。如果工装属于劳动保护用品，并且符合相关标准，企业还可以享受税前扣除的优惠政策。但具体的会计处理还需根据企业的实际情况和所在地的税务规定进行。

综上所述，职工工装费用可以视为企业对职工的福利待遇支出，因此应计入职工福利费。企业在处理相关账务时，应遵循当地的财务和税务规定，确保合规操作。