招聘服务费入什么分录

招聘服务费应记入管理费用分录。

详细解释如下：

1. 服务费用的性质：

招聘服务费是企业为了招聘员工而支付的费用，这些费用是为了维持和开展企业的正常运营活动而产生的，因此属于企业的运营成本之一。

2. 会计分录的处理：

根据会计准则，这类费用应当记入管理费用。当企业支付招聘服务费时，会计上会在借方记录管理费用的增加，同时在贷方记录银行存款的减少，以反映这一交易的发生。

3. 管理费用的重要性：

管理费用是企业运营中不可或缺的一部分，它包括了招聘、培训、行政管理等一系列活动所产生的费用。这些费用对企业的日常运营和长期发展都具有重要影响，因此需要在会计上予以准确记录和分析。

4. 招聘服务费的特殊性：

招聘服务费是企业在招聘过程中的一项重要支出，与其他管理费用相比，它更具有针对性和专业性。因此，在会计处理上，招聘服务费应被明确归类于管理费用，以便更好地追踪和分析企业的招聘成本及效果。

综上所述，招聘服务费应记入管理费用分录，这一处理方式是符合会计准则的，有助于企业准确反映运营成本，进行财务管理和决策分析。