什么叫编制内工作

编制内工作通常指的是在中国大陆，由政府或公共机构设立的、具有固定职位序列和人数限制的工作岗位。这些岗位通常与国家公务员体系或事业单位人员编制挂钩，意味着职位上的工作人员是正式的国家工作人员，享有国家规定的工资待遇、社会保障和稳定的职业保障等福利。

编制内工作的特点是稳定性高，一旦进入编制内，除非有严重违法违纪行为，否则不会轻易失去工作。同时，编制内工作人员通常会按照国家规定的标准获得相应的工资水平，享受国家规定的各项福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房公积金等。此外，编制内工作人员还可能享有一定的职务晋升机会。

然而，由于编制内岗位数量有限，竞争通常非常激烈，尤其是对于那些待遇好、工作稳定的岗位。进入编制内通常需要通过公开的考试和选拔过程，如公务员考试、事业单位招聘考试等。

拓展知识：

在中国，除了编制内工作，还有编制外工作。编制外工作人员不占用编制，他们可能是合同工、临时工或其他非正式职员，这些人员的工作稳定性、福利待遇通常不如编制内工作人员。随着中国政府推进公共部门改革，编制外工作人员的比例有所增加，这也反映了政府在人力资源管理上的灵活性和多样性。