员工伙食费怎么做分录

福利费是企业主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。员工的伙食费应该做为福利费用直接做账，具体的账务处理如下：

借：应付职工薪酬—福利费用，

贷：银行存款，

借：管理费用—福利费用，

贷：应付职工薪酬—福利费用。

补充：福利费用是否必须计提？

根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》，第六条企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。

所以企业的福利费无需计提，在实际发生时直接计入相关成本费用就可以了。