什么是设定受益计划确认原则

设定受益计划确认原则：

设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划，如企业为职工提供的社会统筹外补充退休金。旧准则没有对此项业务做明确的处理规定，而在新准则中规范了处理方法。设定受益计划的实施比较麻烦，可能需要精算师确定每期应为职工缴费的金额，会计人员的主要任务是根据精算师精算的结果计算确定企业每期的年金费用水平，并进行相关的确认和列报。这一变动可能会对很多国有或国有控股企业的财务报表产生重大影响。

设定受益计划的简要核算分四步：

一是确定设定受益计划义务的现值和当期服务成本；

二是确定设定受益计划净负债或净资产；

三是确定应当计人当期损益的金额；

四是确定应当计入其他综合收益的金额。