员工预支工资怎么做账？

员工提前预支工资记账分两种情况：

1、职工离职，由于工资发放时间未到，该职工属于提前支取性质，用支款单，由会计签署，计入“应付工资(或应付职工薪酬)”科目，实际发工资时不再列名。

2、职工在职，这属于借款的性质，只不过借款金额不大于应付工资额，用借条，计入“其他应收款”科目，实际发工资时收回。

案例：

我公司一职员6月初预支6月份工资1000，填的是现金借款单，之后就没来上班辞职了，那么会计6月份的账要怎么做呢?

1、预支时，根据该职工出具的借条：

借：其他应收款——张三 1000

贷：库存现金 1000

2、在实际发放6月份的工资时，就不能再发给他了，要根据工资表中张三的应领金额，打一张两联的转账收款收据，收据联交给张三本人，存根联和工资表一并账务处理(假如你单位6月份的应发工资额为2000元)：

借：管理费用等科目 2000

贷：其他应收款——张三 1000

库存现金 1000

员工预支工资怎么做账，本文从在职和离职的两类情况分析企业员工预支工资的会计处理情况，醉学网整理内容供您阅读，有关工资处理的其他内容，请关注本网。