上海高顿实习怎么样

高顿实习生的体验似乎因个人岗位、工作态度以及公司文化等因素而有所不同。以下是一些关于高顿实习生的反馈汇总：

工作体验

加班情况：加班并不是所有岗位都常态，取决于具体岗位。产品运营实习生通常上五天休息两天，而销售岗位可能经常需要加班。

工作氛围：高顿的工作氛围普遍受到好评，同事间沟通顺畅，领导层平易近人，没有严格的等级区分。

晋升制度：高顿的晋升制度较为灵活，重视个人能力和工作表现，为实习生提供了较好的晋升机会。

培训与发展：公司提供专业技能和管理能力培训，有助于实习生个人能力提升。

员工福利

薪资待遇：基本薪资加上绩效奖金，对于刚毕业的实习生来说，薪资水平具有竞争力。

假期福利：带薪年假、法定节假日等福利齐全。

其他福利：传统节日礼品、五险一金等基本福利，以及为优秀员工提供的在职研究生项目免费培训。

其他反馈

工作挑战：有实习生提到，尽管工作努力可以得到回报，但公司常年无休的状态以及销售岗位的加班文化可能给实习生带来一定压力。

公司文化：有实习生表示，高顿的文化和领导风格吸引了他/她，认为公司有良好的发展前景。

职业发展：一些实习生因为高顿提供的成长机会而选择长期留在公司。

结论

高顿作为实习生提供的工作环境和福利整体上是积极的，尤其适合追求职业发展和个人成长的年轻人。然而，加班文化和工作压力也是不可忽视的因素，建议潜在实习生在决定是否接受实习机会时仔细权衡这些因素。