立信央企事业部怎么样

立信央企事业部的情况呈现出一定的复杂性，以下是一些关于该部门的综合评价：

工作氛围

正面评价：有评价称工作环境较好，交通便利，生活设施齐全，人际关系简单，团队氛围融洽，有较多的成长机会。

负面评价：也有观点指出工作氛围差，存在压榨实习生的情况，正式员工与实习生之间存在不尊重的现象，项目质量参差不齐，且存在较为严重的加班和出差问题。

项目经验与成长

正面评价：央企事业部拥有丰富的审计项目经验，包括大型央企国企的年审、企业IPO、新三板等，能够快速成长，并提供广阔的发展平台。

负面评价：有评价提到项目质量差，审计工作流于形式，缺乏深度和专业性。

待遇与激励

正面评价：待遇较好，薪酬体系具有激励性，工作能力强则待遇相应提升。

负面评价：也有观点认为待遇并不如预期，存在克扣工资、差补不足等问题。

人际关系与工作压力

正面评价：人际关系相对简单，大家共同努力，领导专业且经验丰富。

负面评价：人际关系复杂，存在较为严重的内部竞争和甩锅现象，工作压力极大，甚至导致员工离职。

职业发展与晋升

正面评价：部门内部有较为灵活的晋升机制，表现优秀者有机会获得快速晋升。

负面评价：也有观点提到晋升路径不清晰，存在一定的混乱和不公。

建议

深入了解：在决定是否加入立信央企事业部之前，建议进一步了解该部门的具体工作内容、团队氛围、项目质量以及晋升机制，可以通过与在职员工或HR进行详细咨询来获取更准确的信息。

自我评估：认真评估自己的工作习惯、抗压能力和职业目标，确定是否适合该部门的工作强度和氛围。

谨慎选择：如果决定加入，建议做好充分的准备，以应对可能的高强度工作压力和复杂的人际关系。

综合来看，立信央企事业部在业务领域和成长机会方面具有一定的优势，但同时也存在一些管理上的问题和挑战。建议根据个人情况和职业规划，谨慎做出选择。