培训费计哪里

培训费的会计处理取决于培训的目的、对象以及企业的会计政策。以下是培训费可能计入的会计科目：

管理费用

如果培训是为公司员工提供的在职培训，涉及职业素质或技能上的学习，可记入“管理费用-人员培训费”科目。

如果培训对象不是公司的正式员工，如外聘顾问、临时工人等，可记入“管理费用-其他管理费”科目。

应付职工薪酬

员工培训费应计入“应付职工薪酬——职工教育经费”科目。

其他费用科目

如果培训内容与产品使用、售后服务等直接相关，可记入“卖出费用-运输费与包装费”科目。

如果培训与新产品或新技术研发直接相关，可计入“研发费用”科目。

如果培训主要面向下级客户或渠道商，旨在扩大渠道网络，可计入“渠道费用”科目。

专项费用或其他业务费

根据企业实际情况及会计制报表的科目设置，培训费可能计入“专项费用”或者“其他业务费”科目。

长期费用

投资建设培训基地及设备等，可计入固定资产科目。

长期培训费用可计入长期待摊费用科目。

主营业务成本

职工培训费用可计入主营业务成本-人工成本-培训费科目。

费用类科目

安全培训费用可计入费用类-安全费用-安全培训费。

购买培训软件及培训机器可计入费用类-教学费用-培训教学费。

培训费用应以公司财务政策为准，并正确报销培训费用，同时进行培训成效分析，以提高培训费用使用效益。培训费用需要通过公司账户入账，特别是当提供专项技术培训时，费用必须明码标价并进入公司账户。