人力成本计入哪里科目

人力成本通常是指企业为雇佣员工而支付的各种费用，这些费用在会计上需要计入特定的科目，具体如下：

主营业务成本

如果劳务公司对外提供劳务，其人工成本应记入“主营业务成本”科目。

对于一般企业，如果支付的是与主营业务相关的劳务费，也应记入“主营业务成本”。

管理费用

企业支付的用于管理活动的员工薪酬（如管理人员、咨询师的薪酬）应记入“管理费用—工资”科目。

其他业务支出

如果企业支付的人工成本不是经常性支出，且与企业的主营业务不直接相关，可以记入“其他业务支出”科目。

应付职工薪酬

企业对外提供劳务时发生的成本，如直接劳务和间接劳务成本，应记入“应付职工薪酬”科目进行核算。

工资性费用、福利费用、社保费等

这些费用分别对应不同的会计科目，例如工资性费用记入“应付职工薪酬—工资”，福利费用记入“应付职工薪酬—职工福利”，社保费记入“应付职工薪酬—社会保险费”等。

其他费用

如果企业支付的服务费不属于上述科目，应计入“其他费用”科目。

请注意，会计科目的使用可能因企业的具体情况和所在国家的会计准则而有所不同。务必遵循当地的会计准则和法规