慰问费用如何列支

慰问费用的列支取决于慰问对象和具体情况。以下是慰问费用列支的几种情况：

政府慰问困难群众

属于民政救助专项资金，应在“民政救济”科目中核算。

企业慰问在职员工

按职工受益对象列清单，计入相关成本费用，如管理费、销售费用、生产成本等。

会计分录示例：

```

借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用

贷：应付职工薪酬—福利费

借：应付职工薪酬—福利费

贷：库存现金

```

企业慰问退休员工

慰问金直接计入管理费用。

会计分录示例：

```

借：管理费用

贷：库存现金

```

企业慰问无任职关系人员

慰问金计入营业外支出。

会计分录示例：

```

借：营业外支出

贷：库存现金

```

企业收到慰问金

慰问金作为补贴收入，不计入“管理费用-业务招待费”。

会计分录示例：

```

借：银行存款

贷：补贴收入

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慰问金支出给退休员工

慰问金作为职工福利费列支，分摊或计提时转入营业外支出。

会计分录示例：

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借：应付职工薪酬—职工福利

贷：营业外支出

```

慰问金支出给在职员工

慰问金作为职工福利费列支。

会计分录示例：

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借：应付福利费

贷：库存现金

```

请注意，慰问金支出需要有合法票据或收款人签收证明，以确保费用的合规性。此外，慰问金入账和列支应遵守相关税法规定，并在年度汇算时进行适当的纳税调整