公司不买保险怎么赔偿

如果公司没有为员工购买社会保险，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：

补缴社会保险

员工可以要求公司补缴自工作以来的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

经济补偿

如果员工因公司未缴纳社会保险而解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿。

经济补偿的标准通常是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。

可能的额外赔偿

如果公司未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并可能加收滞纳金。

如果公司存在其他违法行为，如未签订劳动合同，员工也可以要求相应的赔偿。

法律途径

员工可以先尝试与公司协商解决问题。

如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。