工资社保如何发放

工资和社保的发放方式通常包括以下几个步骤和渠道：

工资发放

计提工资：企业根据员工的考勤、绩效考核等因素计提工资费用。

发放工资：实际发放工资时，应根据员工的工资明细表进行发放，并扣除个人应承担的社保、公积金等费用。

支付方式：工资可以通过银行转账、现金、电子支付等方式发放给员工。

社保发放

社保费用计提：企业根据员工的工资总额计提单位应缴纳的社保费用。

社保费用缴纳：企业将社保费用缴纳至社会保险经办机构。

养老金发放：退休人员的基本养老金由社保局按月支付，可以通过银行转账、邮局汇款、现场领取、代理发放或电子钱包等方式发放。

企业年金：对于参加了企业年金制度的员工，退休后企业会按照约定的标准发放企业年金。

社保卡发放：一些地区利用社保卡作为工资发放账户，简化了工资发放流程。

请注意，具体的发放方式和比例可能因地区、企业政策以及国家政策的变化而有所不同。建议根据最新的法律法规和当地政策进行操作