人力资源外包怎么交税

人力资源外包纳税主要涉及增值税的计算和缴纳。以下是相关规定的概述：

增值税计算

销售额计算：人力资源外包服务的销售额不包括代为客户单位员工发放的工资以及代理缴纳的社会保险和住房公积金。

一般纳税人：可以选择简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

小规模纳税人：按照经纪代理服务缴纳增值税，适用3%的征收率。

差额纳税

计算方式：以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利以及办理社会保险和住房公积金后的余额为销售额。

适用对象：无论是作为一般纳税人还是小规模纳税人，都可以选择差额纳税。

发票开具

工资和社保：代为发放的工资以及代理缴纳的社会保险和住房公积金不得开具增值税专用发票，但可以开具普通发票。

注意事项

纳税规定可能会随着政策更新而变化，因此建议参考最新的税法规定或咨询专业税务顾问以获得准确信息。

以上信息基于提供的参考信息，具体操作时应考虑最新的税法规定和地方税务机关的具体要求。