你喜欢什么样的上司

公平和公正

赏罚分明，不因个人感情因素偏袒某个人。

对待每个人公平公正，工作中严格按照规定办理。

有头脑和高素质

有远见卓识，有领导艺术和方法。

业务能力强，能够处理复杂事务。

人性化和亲和

为人坦诚，能够与他人建立和谐团队。

生活中待员工像朋友，可以一起娱乐和喝酒。

懂得关心员工，对下属的事情挂念在心上。

有胸怀和度量

个性坦荡、随和、幽默。

心胸宽广，能容得下看不惯的人。

目标清晰和管理有方

目标明确，管理方法有效。

能够从基层干上来，什么都懂还在不断学习。

言而有信

说话算数，从不忽悠员工。

承诺的事情会按时完成。

严格和负责任

对工作严格要求，尤其是新人。

对下属高要求，建立完善的规则和流程。

能够激励和培养员工

愿意提拔手下，给予下属成长的机会。

悉心培养教导，育人才毫无保留。

有智慧和决断力

懂得识人，决定具有前瞻性。

目标明确，有超强的决断力。

能够灵活变通和体贴人

遇事能够变通，不拘泥小节。

会体贴员工，让员工感到轻松和愉快。

建议

沟通是关键：无论是哪种类型的领导，沟通都是非常重要的。一个好的领导应该能够倾听员工的意见和需求，并且能够清晰地传达自己的期望和目标。

信任和尊重：员工喜欢被信任和尊重，领导应该给予下属足够的信任，并在决策时考虑到团队成员的感受。

成长和发展：一个好的领导应该关注员工的成长和发展，提供学习和提升的机会，帮助员工实现自己的职业目标。

平衡严格和人性化：在管理中找到一个平衡点，既要严格要求，又要关心员工的感受，这样才能建立一个高效和谐的工作环境。