奖金计入管理费用的什么科目

奖金计入管理费用的什么科目

管理人员的奖金计入管理费用/工资，生产人员的奖金计入产品生产成本/人工费

应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

个人一次性取得属于数月奖金、年终加薪如何计算纳税

1.单独作为1个月工资、薪金所得纳税

2.选择适用税率：均摊到12个月

（1）发放年终奖当月工薪够缴税标准：将全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

（2）发放年终奖当月工薪不够缴税标准：将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定适用税率和速算扣除数。

3.该计税办法在一个纳税年度内每一个纳税人只允许采用一次。

4.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按上述规定执行。

采用年终一次性奖金计算方法的项目有：

（1）年终加薪；

（2）年终兑现的年薪和绩效工资；

（3）单位以低于购置或建造成本价向职工销售住房；

（4）对雇员以非上市公司股票期权形式取得的工资薪金所得。

5.雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。