社保个人部分计入管理费用吗

A：在会计账务处理中，要区分社保企业部分和社保个人部分，其中社保个人部分不计入管理费用，计入其他应付款--社会保险费。

计提社保费企业和个人的会计分录如下：

①计提社保时

借：管理费用--社会保险费(企业部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)

②发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)

库存现金(实发数)

③缴纳社保费的会计分录：

借：应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)

其他应付款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

有人说应付职工薪酬不是计入了管理费用了嘛，其他应付款--社会保险费(个人部分)也是职工薪酬的一部分，应该最终计入了管理费用。这是错误的想法，只是应付职工薪酬科目计入管理费用（如果受益对象是车间或销售部门的话，计入生产成本或销售费用），要看跟管理费用在分录中借贷对应的科目哦。在生活中，社保个人部分是个人自己承担的，只不过由企业来帮税务局从个人收入中代扣代缴。

若是贵公司会计误将个人社保部分计入了“管理费用-社会保险费”账户，建议进行错账更正，如果已经结账改不了的话，年终汇算清缴的时候据实做纳税调整处理，避免企业所得税重复扣除个人承担的社保费的风险。