员工的工作服如何记账

员工的工作服如何记账

有些制造业企业会给生产工人发放统一的工作服，或者说劳动保护服装，那么企业会计在账务上应该如何处理呢？

这种服装通常起到耐磨，耐油污，保护工人生产工作的目的，所以很多企业把它记入到劳动保护费，是没有问题的，在增值税上，购买的时候可以要求对方给咱们开具增值税专用发票，取得专票以后咱们是可以抵扣进项税的。

在企业所得税上，根据《企业所得税法》第八条：企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。该费用也是和生产经营相关的合理费用，取得了合法的税前扣除凭证以后可以全额税前扣除。

还有一些企业不仅会给工人发统一的工服，也会统一行政办公人员的服装，毕竟行政办公人员体现了企业的面貌和形象，也是企业文化的一部分。这时候发的服装基本是一些西装、外套等等，这种服装不像工服，可以起到防水防油污的作用，所以计入到劳动保护费就有点勉强了，所以这时候人都觉得应该计入集体福利，作为职工福利费处理。但是集体福利的情况下，增值税不能抵扣，企业所得税也只能进行限额的扣除，是不利于企业的税收筹划的，所以如果碰到这种情况，可以和税务局解释清楚，我企业提供工作服并非是对职工的一种福利，而是公司必须的，这个和上班需要配置电脑、办公桌一个道理。同时企业在定制这种 服装的时候，也可以定制上公司的logo和品牌。这样就可以作为企业合理的支出予以税前扣除了。