职称怎么来的

职称的获取通常有以下几种方式：

评审获取

针对事业单位和国有企业的员工，通过提交申请、单位审核、专家评审等环节获取职称。

需要提供学历证书、工作业绩、论文发表等证明材料。

考试获取

通过参加国家统一组织的考试，如软考，取得资格证书后申请职称评定。

适用于计算机技术与软件、医疗器械、机动车检测维修、通信工程和工业设计等专业。

考评结合

先通过考试获得资格或成绩，再经过单位审核和专家评审确定职称等级。

直接认定

对于具有特殊才能或突出贡献的专业技术人员，可以直接通过认定的方式获得职称。

认定（初定）

适用于全日制高校、中专（中职）学校毕业生，在满足一定学历和工作经验条件后，可申请认定初级或中级职称。

以考代评

某些专业通过考试成绩合格即可取得相应职称，通常适用于中级或初级职称。

职业资格对应

拥有特定职业资格的专业技术人员，可以根据职业资格对应获得相应职称。

破格获取

在特定条件下，如做出突出贡献，专业技术人员可以破格获得职称。

不同专业和级别的职称获取方式可能有所不同，具体要求和流程需要根据当地政策和规定来确定。