产后辞职生育险怎么办

产后辞职后，生育险的处理方式如下：

确认生育保险参保情况

确保职工生育保险参保至少满一年。

符合计划生育政策，持有生育服务证（准生证）。

填写生育保险登记表

由单位盖章确认。

提交给社保管理处进行审核。

社保审核

审核通过后，单位与社保管理处均需盖章确认。

享受生育保险待遇

凭社保卡到生育保险定点医院进行产检、分娩，享受规定内费用减免。

申请生育津贴

孩子出生后，填写生育津贴申报表，并提交必要文件（如生育服务证、出生证明、身份证等）至社保办理津贴。

注意事项

如果是在职期间生育，单位需在产后或手术后18个月内向社会保险经办机构申请办理。

若职工辞职，新单位若配合办理，可继续享受生育保险待遇。